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精心准备、认真讲授、展示才华—我校“四课五功”活动之一

         日前,由教学工作部牵头,组织我校初级职称评选委员会成员、教学口中层正职领导干部、人事工作部和办公室相关人员对我校新进教师“过关课”进行验收考核。白国祥副校长参与并作重要指示。
         青年教师“过关课”是我校“四课五功”工程的重要组成部分,是青年教师成长的必由之路,更是检验监督青年教师进步与否的必要手段。本次参加“过关课”讲评的五位教师准备精心细致,讲授认真清晰,受到了参评教师的一致好评。
      参评教师一致认为:5位教师教态端正自然,教学目标明确、重点、难点突出,教学方法灵活得当,互动性好,具有浓厚的课堂教学气氛,表现出了较强的课堂驾驭能力。说课部分条理清晰,教学设计合理,教学课件直观、美观。
       在肯定成绩的同时,参评教师也认为在他们身上还存在这样和那样的不足,如有的表现略显紧张,语言表达平铺直叙的多、抑扬顿挫的少;有的导入过长,时间分配不太合理;有的课件与实际教学结合不紧密;还有的“做课”痕迹明显。
       副校长白国祥做总结讲话,指出青年教师是学校的未来,5位教师授课各具特色,如先勇老师动作规范,永帅老师声音洪亮、激情昂扬,泉礼老师唱功扎实、音质优美等都是非常好的。作为青年教师,一年来的进步非常喜人,但也应看到还存在很多不足,要继续努力。教师成长是一个系统的工程,教学工作部要按照我校“青蓝工程”长期的培训计划,认真安排组织,确保青年教师在成长过程中得到实实在在的收益,快速成长,担当重任。

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